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1被公司直属约谈了，说部门要优化我，合同没到期，我打算硬抗。就不签字，有没有类似经历的朋友？
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01从去年开始升职了，但是达不到老板的要求，导致他现在对我针对，不管在全公司管理层还是部门会议，都对我针对，说话带刺，经常刁难，其他部门领导都感觉到那种，还要坚持，放弃不甘心，不放弃又很难受，内耗8感觉如果能到自己喜欢的东西的公司上班简直是一种最幸福的事，比如你喜欢吃零食 你正好在零食厂上班 ，喜欢玩具 ，在玩具厂上班 ，那该多好啊，不是吗 而如果公司产品你不喜欢 你就会很难受，因为你要装出喜欢样子，就好比人结婚后才发现不喜欢，你这时候就要逼自己必须喜欢上，这多难受啊 ，每次过节发福利总是公司产品，跟免费拿一样，可是自己根本不喜欢，如果在零食公司 他就会发零食，或发玩具 那多好啊，反正赚钱了也是买这些，0曾经，每当有员工离职，我们公司都会面临一个头疼的问题——如何有效地回收和管理他们手中的工作文档、项目资料和合同文件。特别是当这些文件存储在个人云空间时，我们往往难以统一回收这些企业文件，这不仅给财务人员带来了不必要的麻烦，更可能让公司的重要信息面临泄露和损失的风险 但幸运的是，我们找到了一个非常好的解决方案——使用企业级网盘管理平台来存储我们的文档和进行团队协作。 这个管理平台主要解决了我们公司的这5共 5 张6部门面积不大，人也少就5个人，有一个外地的同事老喜欢自言自语骂sb，而且声音很想，每天骂个几次，而且就坐在我斜后方，感觉心情很受影响，像是自己被骂了一样，关键他又不指名道姓，如果指名道姓还可以找他理论，就在那里sb，sb的大声骂，一天心情都不好了，这种情况怎么破解呢？苦恼啊。31事情是这样的，我之前在这家单位干了四年，之后辞职走了换了新工作在外干了两年（但在外边干的这两年有些漂泊不稳定就想回到之前的单位），于是我找到了之前单位的经理吃了顿饭安排了一下把我又招进了之前的这个单位岗位上，之前在这单位的那四年我跟同事相处的都挺好，包括班长关系都很好的，但是自从我又回到了这个单位后感觉工作氛围就不一样了，尤其是班长 ，（我回到单位前也提前跟他说过我要回去了）之前他对同事包括我都很1进公司两年半了，跟同事之间相处的还行，工资也在接受范围内，主要是工作氛围不错。这也是我在考虑的原因。 想离职原因主要有三个 一、在这里上班感觉很累，没有其他时间 有人说过，工作是为了生活，而在我这里，生活是为了工作，我这边是月休四天，起初是，之后在我看来是全年无休，其本上，每次休息都像是在正常工作，每天都有人打电话来找我处理事情，在他们看来，是理所应当，我有向领导反馈过，也发过火，但结果还是一样，我休0朋友们，你们好！随着假期的脚步渐近，想必不少人都已经开始规划起了出行计划。对于那些想要包车出行的朋友们，今天我就来给大家 解答一些关于包车出行的疑惑。 首先，让我们来聊聊包车询价这个问题。要想得到一个准确的报价，你需要先规划好你的行程，确定好出行的人数和用车日期。然后，你就可以联系车队进行询价了。当然，如果你还没有确定具体的行程，那么租车租司机的方式也是一个不错的选择。 在包车公司，他们通常会采用三种2我基本上换什么工作都面临这样的问题，我身高比常人高一些，长相同时也还可以，在公司里经常受女同事关照，但是因此遭到同事尤其是上司的针对，当众场合让我难堪出丑，故意安排给我一些复杂的工作，应该怎么办呢？无语，基因也不是我能决定的5不知道我这么想是不是有点被害妄想症了，但如过事实真是我想的这样，不想让我用前台电脑干别的事，可以让老板跟我说，但是如果他通过这种方式来搞我就是人品有问题了吧？0刚去应聘的时候 负责人问我有没有电脑 我说有 然后他们就说先借我电脑用用 过两天给我配一台电脑 这一配就是一个多月了 还用着我的电脑上班 3000多的工资真的很烦 我想工作混到十月份左右 我又不能跟老板他们撕破脸皮 但是每天带电脑上班真的很烦 我应该怎么处理比较好呢7有没有用这个打卡的 可以交流下3我工作中遇到了一些麻烦想让给我指点指点可以吗？，我这个岗位属于技术岗位，公司领导一直不敢动我，跟我一个很要好的同事，乐意跟我学我就教他，也差不多学了九成吧，他跟领导混的比较好，领导一直都不敢动我，最后他学差不多，领导直接招人，让我同事带新人替我岗位，把我开了，但我有没证据他俩合伙搞的，他两面三刀，跟我说公司要招人什么的，跟他没关系，始终没有跟我撕破脸。但是我有领导很多把柄，比如工程上面的，高价报修5我该怎么办？102员工接到辞退通知书后，径直来到了老板的办公室。她问老板，你确定要辞退我？老板点了点头。员工说，我入职后文员的工作是我的，前台的工作是我的，出纳的工作也是我的，策划的工作我也没少做。我做了四五个岗位的工作，一个月拿着5000块钱的工资，这样的员工，你能找出第二个？老板闻言，微微皱眉，人事经理可不是这么跟他说的。人事经理说，这个员工整天无所事事，存在感极低，根本没必要。老板让员工把工作记录给他看一下，员工Linkin
5-12
4负债还不上了 这些事情千万不要做2现在的银行形势已经不如十年前，银行数量的增多，随之各个银行的地位也一落千丈，所以进入银行的伙伴们，你们有什么样的后路？请说说看#银行#1感觉很无聊啊，像复读机一样，枯燥乏味2刚入职两个月，本人性格内向社恐，会议内容与自身有关，被领导单独喊我出去，这是职场孤立吗？其他同事都笑出来了，我感觉受到了区别对待，现在和领导打招呼领导都不看我一眼，感觉很难受。7刚毕业我没有工作经验，来到一家私企，部门的同事是一个男性，他比我大十二岁，他三十八岁还没有结婚，他整天对我说话用不耐烦的语气，而且我问他什么，他的回答都是在抨击我，贬低我。他对别人的说话语气都很正常一到我这里就会不一样，我真的快受不了了，今天早上因为烧水壶，他说我很难听，我忍不住就和他怼起来了。我以后的工作生活该怎么办？0怎么说服老板把我俩的工作换一下 （已知新员工水平很差）老板答应说招个人来帮我， 结果招了个没用的回来 。已知高难度任务我和新同事都搞不定的情况下，我是否应该逼老板辞掉我们当中其中一个，而不是置气主动辞职？0我喜欢剪辑，也会一点，只是不知道如果从事视频剪辑有必要去培训学校学吗？我是一个从中专辍学出来的年轻人，干过很多活（比如：销售，服务员，发廊，进过厂…等很多工作）一直挖掘自己喜欢的行业，手机剪辑我从上初中就开始剪，由于手机剪辑软件（快影）上限太低，想学习pr，ae这些从事视频剪辑行业，考虑去培训学校学，不知道有没有必要，求大神指点。（在家自学pr已经有一两个月了，能做出视频卡点和音乐踩点与蒙版遮罩和动漫片头01.离职员工，随意带走公司文件，造成公司文件损失 2.传统办公离线传输文档，版本多、混乱、易丢失 3.文件存储在公司设备，场地限制导致差旅场景无法多平台调阅 4.各部门文件存储分散，无法形成部门/公司信息沉淀 5.部门成员将文档随意传输给其他部门，造成部门的工作成果泄露 6.针对特殊部门下的文档无法得到加密保护，下载为离线文件后可以随意传输 7.成员通过手机拍照、电脑截屏导致信息外泄，无法定位泄密人 8.财务数据至关重要，在线协
溺水小刀
5-10
0企业背调会查四六级证书吗，面试的时候没问，招聘简历上写着，我简历就写上去了；前两天突然通知安排入职，然后网上买了一张，不知道背调严不严2大领导安排后勤礼物采购，安排我来（没有明面上说），我是大领导的直属员工，一般所有工作都要给其他领导过目，但我这件事没跟其他领导商量，只找了大领导敲定这件事 该怎么办，感觉得罪人了。彩虹
分...
5-10
0大领导安排采买后勤礼物，我是大领导的直属员工，工作做完一般要去和其他领导商量后再敲定的，我没和其他领导商量，直接找大领导敲定礼物品价格下单了。 会不会得罪人啊，还能挽回吗2工作型 ppt， 大创ppt、互联网➕ppt、商务定制 PPT ，各行业 ppt 精准高效制作，最快一个半小时出稿，有丰富的PPT制作经验，价格美丽欢迎下单！ 做了 4 年的 ppt，制作思路清晰，呈现内容精准，一对一服务，帮您解决各类繁琐的内容，复杂的逻辑，给您优质的服务体验，欢迎咨询。 接单流程下单—报价—样稿—初稿—终稿。 可加急，可加急，可加急！！！24h在线#职场##PPT#共 5 张0
小米胖胖
5-9
0假如一公司扁平化管理，老板突然把员工打卡考勤从一天两次变成一天四次，还要求每天写工作日志，这个举动是很多年都没有的。发工资之前是下月发上月的，一直没有绩效制度，在以后将改成当月发3000元，剩余部分下个月按绩效来发。还说以后公司发工资改成当月发，不欠，以后工作好还奖励涨工资。大家觉得是什么情况？！0李开复老师曾言：只有你能告诉我，我该怎么做。这句话深深触动了我。在职场中，我们常常迷失方向，不知所措。然而，只有我们自己才能决定自己的命运。 成功需要自信和主动。我们要勇于承担责任，主动设定目标，不断提升自己。同时，我们还要学会推销自己，展现自己的优点。 不要被他人的意见左右，要相信自己的内心和直觉。我们要勇敢地追求自己的梦想，做自己的主人。0前两天那个专门搞事情的清洁工 为了舔新来的领导 跑去说全单位的坏话 还诬蔑我手脚不干净会偷钱 领导认为这些事情不能只当是非听完就算 要严正处理 结果昨天召集全单位的人来公开清洁工说过的话 并就她说过每个同事的坏话续一求证 结果证实清洁工造谣 自昨天大家知道她的行为后 都像得了洁癖一样要她各种清洁使唤 擦地、洗厕所还不止一次 而且都孤立她不和她说话 我这个受害人都没出手其他人把我想干的都干了 大家认为我们的行为合理吗4上班上到脾气越来越不好 还有继续在此公司上班的必要性吗0关于债务和解你想了解的问题都在这里共 9 张5各位大佬好，事情是这样的：我是今年3月份入职的，因为工作原因需要经常出差帮客户解决问题，然后4月中旬被派到了一个有同事（暂定为X）的现场。 刚开始来嘛，什么都不懂，就跟在X屁股后边学，刚开始也是学的挺努力的，很快就掌握了一些基本流程。大概三四天之后的某一天，在现场等待结果的时候我没有学习，X就和我说：“你现在好好看看相关设置，不然以后都是要自己调机的，到时候可没人给你设置”。我一听，这同事真好，我就抓紧努4我是女下属，他是男领导。我刚进公司，他们都是老员工。阴差阳错我不是他招来的，但是分到了他手下。感觉各种被冷落，看到他打招呼爱搭不理，吃饭喝酒会跟我旁边两人互敬调侃独独跳过我，就当我不存在。感觉他跟其他人都嘻嘻哈哈的挺好，就对我很冷。公司其他人对我也还好，就他这样。想不通为啥。现在看到他我都不想跟他说话了，但是人在屋檐下，怕以后更难过。不知道怎么解。1养老保险单位给交了10年，现在失业了，想自已交养老保险，怎么交费法？2离职之后，如何处理与原单位公司的关系？4
匿名者
2023-08
大家怎么看？1我媳妇在以前的公司是销售，业绩还很好，后来因为在公司里受到排挤，离职了，当时老板跟她说，要么多给了她一个月工资，要么离职后完成自己客户给他提成，我建议我老婆要一个月工资，她听了。最近她原先做的几个客户开始要回款了，我媳妇有点不爽了，他给原来的老板打电话说我帮你把这几个客户的钱要回来，你给我提成，结果被他老板拒绝了，人家说当年说好多给你一个月工资，你在要提成不行，人家老板说回款我们自己要，结果这事我6我和本部门另外一位同事，简称A同事吧，做的工作一样，都属于没有提成的咨询服务。去年年中，该名同事提出离职，带点情绪的那种，然后给部门老大留下来了，之后的日子里，该同事每天都心情好好样子，转变之大，有点匪夷所思的程度。 最近，另外一名同事告诉我，A告诉他，自己在去年一闹后，工作有提成了。 得知此事的我，非常震惊，但由于是另外的同事转述给我，我暂时不知道怎么去为自己争取利益，求教各位大佬，帮我一起头脑风暴
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溺水小刀
分...
小米胖胖
匿名者
